<th id="eh2ae"><source id="eh2ae"></source></th>

    <button id="eh2ae"></button><button id="eh2ae"></button>

    1. <div id="eh2ae"></div>
    2. 投稿邮箱: shaanxi_dj@163.com
      您的位置:首页 > 人才之窗 > 人才动态 > 正文

      扶风:念好“四”字经 全力抓好人才工作

      近年来,扶风县坚持党管人才原则,加快推进人才强县战略,念好“引、育、用、留”四字经,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。

      一、广开渠道“引”人才。2017年,我县结合中省市关于《深化人才体制机制改革意见》文件精神和自身实际,制定了《扶风县紧缺性高层次人才引进“百人计划”实施意见》,出台了“扶风人才新政18条”。2年来,我们共引进紧缺性高层次人才34名,今年预计引进23名。针对我县医疗卫生类人才匮乏的问题,出台“扶风县医疗卫生类人才新政8条”,针对发展实体经济和壮大七大产业集群现实需要,制定了《扶风县企业引进高层次人才补贴办法》。下一步,扶风县将加大柔性引才力度,出台《扶风县柔性引才办法》,实现人才引才由“体制内”向“体制外”转变,由“刚性”向“柔性”转变。

      二、精准施策“育”人才。注重对人才的政治引领和政治吸纳,在全县深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,组织全县广大知识分子赴延安、梁家河、照金、马栏等党性教育基地开展现场教学70余场次,培训1500余人。积极选派优秀专业技术人才、年轻干部“走出去”挂职锻炼和学习培训。今年来,先后选派8名优秀年轻干部分别赴江苏省邳州市、重庆市铜梁区挂职锻炼,5名优秀高层人才到镇街、工业园区挂职锻炼,500多名干部“走出去”到发达地区学习培训。

      三、搭建平台“用”人才。结合人才助推脱贫攻坚行动,定期组织相关业务单位专家、技术人员定期深入示范基地开展现场教学。加强与北京大学考古文博学院、西北农林科技大学等高校合作,积极推动高校院所科研成果转化,联合开展技术攻关,最大限度搭建人才发挥作用平台。2017年引进的高层次人才化延斌,在县果业服务中心工作来,在国内外核心刊物上发表论文18篇,研究发明“递推式果实套袋器”和“剪式摘果器”等7项国家专利。

      四、真情服务“留”人才。坚持党管人才的原则,完善县委常委联系服务专家人才制度,县委常委定期与专家人才进行座谈交流,解决人才工作生活上困难问题。启动第四县管拔尖人才和青年拔尖人才评选活动,完善人才评价政策,打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向,最大限度激发人才的家国情怀、奋斗精神、创造活力,让人才优势转化为发展优势。


      责任编辑:卫鲜红

      Copyright?2009-2019 版权所有:中共陕西省委组织部陕西党建网

      地址:西安市雁塔路南段10号  电话:029—63905675

      陕ICP备10001194号-1 技术支持:陕西党建云平台

      满源彩票注册