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      广西苍梧:推行"驻点办公""联席联动"工作机制

             派驻机构改革以来,广西壮族自治区苍梧县纪委监委坚持责任导向、效果导向,积极探索派驻监督新方法新举措,推动实行派驻机构“驻点办公”和“联席联动”工作制度,提高派驻监督针对性和发现问题能力水平,发挥好“派”的权威、“驻”的优势,履行好派驻监督职责。

        变“等”为“巡”——驻点办公。苍梧县纪委监委每个派驻机构除监督驻在部门外,还综合监督7—9个部门,改变仅在驻在部门“坐等式”监督模式,实行驻点办公工作制度,变“被动等”为“主动巡”,定期到综合监督部门进行驻点办公。前移监督关口,监督检查部门政治纪律、主体责任、作风建设、制度建设等贯彻落实情况。查找部门廉政风险薄弱环节,发现是否存在不作为、慢作为、乱作为和权力寻租、失职渎职等问题。

        变“1”为“N”——联席联动。实行综合监督部门联席会议工作制度,由派驻机构牵头,定期召开综合监督部门联席碰头会,通报一段时间以来各部门党风廉政建设开展情况,交流座谈先进经验、做法,集思广益,做深做实做细监督工作。实行派驻、巡察“双向联动”制度,以推动巡察反馈意见整改落实为着力点,认真履行巡察整改监督责任,参与巡察工作,深化巡察成果运用,抓早抓小,及时防控风险、堵住漏洞。实行派驻机构横向联动制度,建立“1名班子成员+1个纪检监察室+N个派驻机构”和“1名审理室人员+N个派驻机构”联合执纪、审理工作模式,以案代训、以战代练,发挥“传帮带”作用,解决单个派驻机构人员力量不足、履职能力薄弱等问题,形成工作合力、优势互补、协调联动,进一步提升派驻机构监督执纪问责实效。(广西壮族自治区纪委监委)

      责任编辑:林晓兵

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